El Superaprendizaje: Según López (2001) Es un conjunto de técnicas y estrategias dirigidas a desarrollar  el proceso de aprendizaje en forma holística, permite conocernos mas a nosotros mismos, asumir el aprendizaje con compromiso, disciplina y con amplio sentido de lo que es aprender, también apunta a mejorar las relaciones entre los sujetos del proceso educativo, partiendo de la necesidad de conocerse con detenimiento. Tanto docentes como alumnos, dándole significado a las experiencias personales estando consciente de las limitaciones y potencialidades, todo esto aunado a una serie de técnicas que permiten controlar cuerpo y mente, logra estado de relajación y tranquilidad que ayudan a mejorar la calidad del aprendizaje en el aula.

El PNL Características:  Izturiz y Carpio (1998)

- Es una escuela pragmática del pensamiento

- Usa herramientas para desarrollar un pensamiento estratégico y sistemático. 

- Mejora las creencias y principios básicos de lo que son los seres humanos.  

- Tiene la habilidad de ayudar al ser humano a creer, trayendo como resultado mejor calidad de vida.

- Tiene enfoque practico y potente para lograr cambios personales ya que posee técnicas asociadas.

- Se concibe como una poderosa herramienta de comunicación y persuasion, puesto que a través del proceso de comunicación se puede dirigir el cerebro para mejores resultados.

- Es esencialmente un modelad, ya que los especialistas que desarrollan la PNL, estudiaron a quienes hacían las cosas de manera excelente, encontraron cual era su formula y pro´ proporcionaron los medios para repetir la experiencia.

- Se origina a parir de la lingüística, la terapia gestual, la semántica general, análisis transaccional, dominio corporal, cognitivo y emocional.


 COACHING.

Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación.
Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente. Específicamente, es una conversación que involucra al menos dos personas en nuestro caso a un supervisor y a un individuo; aunque en ocasiones puede ser entre un superior y su equipo.

Reflexion: Todos estos elementos de Superaprendizaje son elementos que te liberan del estrés, aumenta al máximo tu memoria, realce tu personalidad de manera global y lo mas importante es placentero como debería ser todo proceso de aprendizaje.

En cuanto al PNL el ser humano aborda y guarda en el inconsciente toda información a la que ha tenido acceso. Esta información es filtrada a través de su pensamiento, pasando por su sistema neuronal y formando programaciones, las cuales forma creencias que lo conducirán y lo guiaran durante toda su vida, el ser humano es producto de sus pensamientos, acerca de lo vivido y lo experimentado.